לקדם את האינטרסים המשותפים, המיוחדים של האוכלוסיה המבוגרת בקרית-אונו
חזון משותף:
קידום השירותים לרווחת הגמלאי בכל גיל בהתאם למצב הגופני, הבריאותי והתפקודי.
יצירת הזדמנות לגמלאי לקחת חלק אקטיבי בעיצוב אורח החיים בקהילה אליה הוא משתייך.
יצירת אפשרות לכל אחד לתרום מיכולתו למסגרת הקהילתית, הווה אומר – קשרים דו סטריים בין מערכת השירותים לבין מקבלי השרות. רצף של מעורבות: הגמלאים כצרכנים, הגמלאים כמתנדבים למען הגמלאים, כמתנדבים למען הכלל ( קבוצות בצבא, במד"א ועוד ).הגמלאים כמפעילי תוכניות והגמלאים כמקבלי החלטות.
עקרונות העמותה:
חזון משותף – צרכנות פעילה ומפעילה. המתנדבים כגוף המייצר רצף של מעורבות מהכרת המטרות לשותפות פעילה בתחומי ההפעלה והשרות.
התפתחות מתמדת – דינאמיקה של זיהוי צרכים מתמשכת ויצירת מענה מתאים.
יעילות בשימוש במשאבים
על"ה – העמותה למען האזרח הוותיק בקרית-אונו או בשמה הקודם: האגודה למען הקשיש, קמה באפריל 1984 ומטרתה לפתח רצף של שירותים המשמשים מענה לצרכי הגמלאים בכל מצב בריאותי.
העמותה בקשר של מתן שרות לכ-1,500 איש בקהילה.
לעמותה אישור ניהול תקין מרשם העמותות, אישור 46 לצורך קבלת תרומות ותעודת הסמכת 9001 ISO לשרותי טיפולי בית ומרכז-יום.
הנהלת העמותה: ההנהלה מורכבת מ-24 פעילים מתנדבים בוועדות שונות:
יו"ר העמותה: מרים שגיא.
הנהלה מצומצמת: ועדת מנגנון / ועדת כספים / ועדת רכש.
ועדת בנייה.
ועדת חריגים: מרכז-יום / דיור לניצולי שואה.
ועדות היגוי: מרכז-יום / "קהילה תומכת".
ועדת קשר עם העירייה.
ועדת ביקורת.
שם תפקיד
1
שגיא מרים
יו"ר הנהלה מצומצמת/מנגנון/יו"ר האגודה/כספים/קשר עם העירייה
2
אגם יגאל
הנהלה מצומצמת/מ"מ יו"ר כספים/רכש/בנייה/קשר עם העירייה/ו. היגוי ק. תומכת/ו. חריגים (מ. יום, מכללה, דיור)/יו"ר רפרנט מועדונים
3
בז'רנו מרדכי
הנהלה מצומצמת/מנגנון/קשר/עם העירייה/בנייה
4
גור וירג'ין
קשר עם העירייה/רפרנט מועדונים
5
גרגס רפי
ו. בנייה/קשר עם העירייה
6
דן איילה
ו. פירסום שיווק ומיחשוב
7
וורנר שולה
יו"ר ו. היגוי מרכז-יום/ו. חריגים ( מ. יום, מכללה, דיור)/רפרנט ט. בית-רווחת עובדים ומתנדבים
